企业人力资源管理师的报考是有一定的要去，这些人群适合报考，快来看看！
1.方针明晰明确的人
如果问十个考证的人，几乎都会说是为了升职加薪，这是多么清楚明了的方针。
但有些人想的愈加具体和明晰，他们心里知道升职加薪只是很多方面综合努力的结果，拿下证书就像游戏通关拥有的武器技能一样，有了证，升职加薪的概率会大很多，但这并不是人生游戏的唯一决胜因素。
所以，这类人考证的时分就比他人多了一份理性与冷静，他们会在备考的过程中经过学习尽可能提升自己的能力，等证书到手了，能力也得到了提升，升职加薪天然水到渠成。
这类人非常适合报考企业人力资源管理师，因为他们不论在考场还是职场，都是注定成功的一类人。
2.对未来有抱负的人
人生就像一张有去无回的单程车票，没有排演，每一场都是现场直播，把握好每次表演就是对人生最好的珍惜。
考取企业人力资源管理师证书只是你完成抱负的一小步，记住，不积跬步无以至千里。
要保持清醒，对企业人力资源管理师证书有着明晰的认知和了解，一旦决定报考，就要有一次必过的心态，不要给自己留后路，找托言。
每年都有一批人顺利考上企业人力资源管理师，有那么一批人遗憾落榜，除了幸运，当然还有背面支付的努力。
如果你正处于上面那种跟风报考，学习不自律的状况，那就快点调整自己的心态，专心备考，争夺一次上岸。
企业人力资源管理师报考条件：
1.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
2.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3.具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4.具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
说明：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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